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人事評価シート

2024年度 上半期(4月〜9月)

下書き

山田 太郎

エンジニアリング部 / シニアエンジニア / 入社3年目(2022年4月入社)

MBO 目標

1

Q3売上目標への技術貢献

担当プロダクトの売上目標100%達成(ウェイト: 40%)

2

チーム生産性の向上

スプリント velocity 15%向上(ウェイト: 35%)

3

技術ドキュメント整備

主要システムのドキュメント整備率80%以上(ウェイト: 25%)

目標達成評価

コンピテンシー評価

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評価コメント

総合評価